Sistema de Valuación de Puestos Valua

Contamos con un Sistema de Valuación de Puestos avalado por la Secretaría de la Función Pública. Cumple con la metodología vigente e implementado en una herramienta informática propia.

Recursos Humanos como Socio de Negocio

Nos posicionamos como la mejor opción en consultoría organizacional con el fin de proporcionarles a las empresas una ventaja competitiva para atraer y retener el talento requerido.

Diseñamos Estrategias Alineadas Al Negocio

Nuestra experiencia como líderes de la función de RRHH, es trabajar con Usted en el diseño, desarrollo e implementación de sus estructuras organizacionales revisando y evaluando sus procesos de negocio requeridos para orientar la Gestión de RRHH al logro de los objetivos de la empresa.

Nos orientamos a aspectos clave como:

Gestión del cambio

Preparamos a su gente para manejar el cambio organizacional y brindamos soporte en la realización del cambio. Le ayudamos a establecer sus objetivos organizacionales minimizando la pérdida de productividad.

La implementación efectiva del cambio mejora los resultados del negocio, alinea la estrategia con la realidad operacional y establece los procesos que cambiarán las creencias y el comportamiento de la gente.

Compensación

Conducimos encuestas de sueldos y compensaciones en parques industriales y áreas regionales que nos permita asegurar la competitividad de las remuneraciones.

En Valuación Estratégica asesoramos a nuestros clientes para encontrar la mejor forma de eficientar su capital humano a través de herramientas y soluciones tecnológicas.

Ayudamos a nuestros clientes a evaluar sus programas de recursos humanos incluyendo mediciones de productividad y cálculo de programas individuales.

Nuestra práctica de Análisis de Gestión de RRHH, utiliza mediciones, estadísticas y análisis cuantitativos que representan el impacto que las políticas y procedimientos tienen en el capital humano, así como el impacto que tiene la administración de recursos humanos en las finanzas de la organización.