Ante la nueva realidad que nos enfrenta el Covid19 con sus consecuencias adversas en el sector de salud y económico, hemos observado diferentes formas y actitudes como las personas y las empresas están enfrentando este fenómeno: unos con pasividad e incertidumbre total que inclusive raya...
Ante la Nueva Ley Federal de Remuneraciones que entró en Vigo el martes de 6 de noviembre de 2018, obliga su cumplimiento a todos los servidores públicos del: I. El Poder Legislativo Federal; II. El Poder Judicial de la Federación; III. Los demás entes públicos federales incluidos aquellos...
El objetivo principal de la innovación es la formulación de una estrategia a través del desarrollo de las capacidades innovadoras. En la práctica, la formulación y aplicación de la estrategia se llevan a cabo de manera iterativa y están íntimamente conectados e informados por...
México y el mundo se está transformando, estamos viviendo momentos de cambio, que implica necesariamente modificar nuestra manera de pensar y en consecuencia de actuar, para ello se requiere aceptar el cambio, para adaptarnos a las nuevas circunstancias políticas, económicas y sociales, fácil no es,...
¿Desorden, ineficiencia, duplcidad de funciones, burocracia, excesos de controles, incumplimientos, pobres resultados, costos elevados de operación? Estos son algunos de los síntomas que suelen ocurrir en las organizaciones cuando no están alineadas con su razón de ser, es decir están desarticuladas, por lo tanto cada...
La rotación de personal siempre ha sido un tema de discusión tanto en el ámbito académico como en el campo de la gestión de los recursos humanos, debido a que afecta la continuidad de los procesos operativos de la empresa. Por supuesto que tiene otras consecuencias...